Liderazgo Efectivo
Quienes dirigen, deben cuidar a su gente, servirles y contribuir a su desarrollo; usualmente se busca contar con personas técnicas, con estudios y conocimientos para dirigir un área, sin embargo, los problemas humanos se van dando, producto, muchas veces, de no saber cómo lidiar con las relaciones interpersonales que pueden ir dándose de manera inadecuada. El taller permite que los participantes tomen conciencia y se encuentren en condiciones de iniciar un cambio de comportamiento, para sacar lo mejor de sus colaboradores.
Negociación y Manejo de Conflictos
Nos encontramos en constante interacción con agentes que desean obtener algo que nosotros tenemos y viceversa; esto puede generar conflictos o periodos de crisis con diversos actores; cuando el entorno se presenta complejo, es necesario transitar desde la situación indeseada a otra mediada, conciliada y negociada, llegando a compromisos mutuamente satisfactorios para las partes. El taller permite abordar formas de enfrentar estas situaciones de manera efectiva, logrando versatilidad al actuar y enfocarse en los objetivos propios y de la contraparte.
