Procesos de cambio organizacional
Las organizaciones enfrentan situaciones externas a las que deben enfrentar, para lo cual, es necesario alinear aspectos internos, que les permitan lograr lo buscado. En este camino, no siempre consiguen transmitir, convencer y comprometer a sus colaboradores. El servicio de consultoría en procesos de cambio, permite contribuir a que los colaboradores comprendan, asimilen y lleven a cabo esta necesidad de cambio.
Coaching
Las personas ven las cosas de manera distinta y actúan, consciente o inconscientemente, de acuerdo a lo que piensan; esto es razonable, pero puede traer discrepancias con el entorno. Comprender los distintos puntos de vista y de actuación, para responder con mejoras, adoptadas por uno mismo, es una herramienta al alcance de todos, a través de estos procesos de conversación que profundizan en la razón de ser y hacer de cada individuo. El servicio de coaching abarca los campos que inquietan a cada persona y a la organización donde laboran, con sesiones donde se reflexiona y se extraen conclusiones únicas y personales o de equipo.
